Attention Management Kya Hai in Hindi

Attention Management को उन प्रथाओं के एक समूह के रूप में Defined किया जा सकता है जो काम और जीवन में Important चीजों पर Attention केंद्रित करने की लोगों की Efficiency को बढ़ाते हैं. यह उनकी Priorities को व्यवस्थित करने में भी मदद करता है ताकि वे Organizational के साथ-साथ Personal Level पर Efficiency से Delivered कर सकें.

दुनिया भर के Managers आपको बताएंगे कि एक छोटा लेकिन Attentive Workforce एक बड़े Distracted Workforce की तुलना में बहुत अधिक Productive है. एक Heedless Employee लापरवाह गलतियां करेगा और अंत में कम Productive होगा. सभी क्षेत्रों के लोगों को Excellence प्राप्त करने या कम से कम अपनी स्थिति बनाए रखने के लिए Attentive रहना होगा.

Interruptions में सहकर्मियों के साथ लंबे समय तक Break लेने काम के घंटों के दौरान Personal Affairs को संभालने आदि के साथ Gossip करना शामिल है. ये Deflection आम तौर पर लंबे समय तक काम करने और ऊबने वाली परिस्थितियों में काम करने के कारण होते हैं. Specific Goals पर Attention केंद्रित करके Time बर्बाद करने से रोका जा सकता है.

Attention की कमी एक Honest Staff की संभावनाओं को भी Interrupted कर सकती है. यदि उनके साथी टीम पर Attention नहीं देते हैं तो वह कहते हैं कि उनका काम प्रभावी से कम है. Attentive रहने की क्षमता Professionals को Emotional Level पर अपने काम से Related करने में मदद करती है. यह उन्हें Company के Personal Goals को पूरा करने के लिए अधिक Productivity की ओर Encouraged करता है.

बढ़ते काम के बोझ से लोग आसानी से Tension में आ जाते हैं और काम से आसानी से Distracted हो जाते हैं. Attention Management Managers और Employees को कम से कम Distractions के साथ अपने काम पर अधिक Concentrate करने की अनुमति देता है. यह उन्हें बेहतर प्रदर्शन करने में मदद करता है और यह बदले में उन्हें Growth और Promotion दिलाने में मदद करता है.

हम एक ऐसे भविष्य से बहुत दूर नहीं हैं जहाँ Integrity Honesty आदि चीजें सबसे Valuable Item के रूप में Attention के लिए रास्ता बनाएंगी. दूसरी ओर काम से Related Skills Focus के लिए एक Workplace में सबसे Important Skill के रूप में रास्ता बनाएगा. उस भविष्य में Relevant और सफल होने के लिए हमें सीखना होगा कि आज से ही Concentrate और Attentive कैसे किया जाए.

अटेंशन में कमी का कारण क्या है

Social Media ने हमारे द्वारा नए रिश्तों को बनाने और उन्हें विकसित करने के लिए लोगों के Use करने के तरीके को Change कर दिया है. यह एक ही समय में कई Functions को Assuming करने के लिए लोगों के Use करने के तरीके को भी बदल रहा है.

अभी कुछ साल पहले जो एक Proposed Theory था वह अब एक Established Facts बन गया है कि Multitasking वास्तव में उन दोनों Objectives को Failed कर देता है जिन्हें इसे हल करना था.

अब यह व्यापक रूप से स्वीकार किया जाता है कि Multitasking वास्तव में काम पूरा करने में अधिक समय लेता है और फिर Quality हमेशा खराब होती है. Technology और Services के युग में हमें Curiosity को तुरंत शांत करने और Answer प्राप्त करने की आदत है. ऐसी Situation में लोगों ने Facts के लिए Research करने के लिए Patience खो दिया है.